2020年8月1日，江蘇科興項(xiàng)目管理有限公司2020年度上半年工作總結(jié)視頻會(huì)順利召開。會(huì)議在公司會(huì)議室設(shè)主會(huì)場(chǎng)，各項(xiàng)目組會(huì)議室設(shè)分會(huì)場(chǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門人員、分公司、分部及各項(xiàng)目組骨干人員共計(jì)150余人參加。南京水利科學(xué)研究院副院長(zhǎng)戴濟(jì)群，南京瑞迪建設(shè)科技有限（總）公司總經(jīng)理、公司執(zhí)行董事唐云清應(yīng)邀線上出席會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理孫宇主持。
會(huì)上，公司總經(jīng)理徐志峰向與會(huì)人員總結(jié)匯報(bào)了公司2020年上半年在黨的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)、人事管理、項(xiàng)目運(yùn)管、技術(shù)創(chuàng)新等方面所做的工作和取得的進(jìn)展，副總經(jīng)理張友利通報(bào)了2020年上半年公司項(xiàng)目運(yùn)行管理情況，副總經(jīng)理黃建紅對(duì)項(xiàng)目安全形勢(shì)進(jìn)行分析與思考。隨后，會(huì)議開展以“勤儉節(jié)約、從我做起”為主題的道德講堂活動(dòng)、以“不忘初心、破浪前行”為主題的專題黨課活動(dòng)和公司第二屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議。
瑞迪科技（總）公司總經(jīng)理、公司執(zhí)行董事唐云清首先肯定了公司上半年取得的成績(jī)，并表示，2020年是公司改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年，公司一是要通過完善激勵(lì)考核機(jī)制，推進(jìn)二級(jí)管理，從而加強(qiáng)區(qū)域性存量市場(chǎng)的滾動(dòng)開發(fā)；同時(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與院所聯(lián)合，爭(zhēng)取檢測(cè)監(jiān)測(cè)等增量業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)。二是要加大培訓(xùn)力度，通過搭建平臺(tái)、多崗鍛煉，努力培育適合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的復(fù)合型人才。三是建立健全目標(biāo)管理的制度體系，從責(zé)權(quán)利等層面加強(qiáng)管控，同時(shí)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，派出骨干參與院所聯(lián)合研發(fā)，打造研究型、科技型企業(yè)，進(jìn)一步于變局中開新局、從危機(jī)中找機(jī)遇。
南京水科院副院長(zhǎng)戴濟(jì)群希望公司在后續(xù)工作中一是要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，積極融入中心工作，在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；二是要弘揚(yáng)企業(yè)精神，在各一線項(xiàng)目對(duì)科興企業(yè)文化和精神進(jìn)行宣傳和展示，同時(shí)將企業(yè)文化落實(shí)到日常工作中；三是要提升隊(duì)伍素質(zhì)，要在人才培養(yǎng)方面進(jìn)行研討創(chuàng)新，鼓勵(lì)項(xiàng)目組一線人員加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)和學(xué)歷提升，提高項(xiàng)目運(yùn)行管理能力；四是要加大科研投入，要結(jié)合各工程實(shí)際特點(diǎn)，多申報(bào)國家、南科院課題，多設(shè)立公司內(nèi)部課題，并做好成果凝練和轉(zhuǎn)化工作；五是要做好未來規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀以及國家、社會(huì)對(duì)行業(yè)發(fā)展的需求，切實(shí)做好公司“十四五”規(guī)劃，為公司下階段的發(fā)展謀篇布局。
