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| 遇見初來時的自己 | |
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——給新員工的一封信 文/王夢 入職至今也近快一年啦！如果說自己有什么特別寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，能用來提點(diǎn)新人，那我定然是不及前輩，更不敢妄自吹捧，但是前幾天和我學(xué)弟簡單聊了幾句工作時的心得，他卻覺得對于他剛剛?cè)肼毜乃麃碚f很可貴。因此我覺得還是有必要把這一年來的工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和心得寫給我們的新員工，愿我們新的來精英們?nèi)∑渚A、去其糟粕，共同成長。 對于每一個如何讓自己更好、更快地融入企業(yè)？如何更好、更快地進(jìn)入工作角色？這可能是你現(xiàn)在迫切需要面對的問題。對此有人或許會迷茫，有人或許會遲疑。為此，我結(jié)合自身短暫的工作經(jīng)驗(yàn)，選編了十點(diǎn)在職場發(fā)展的方法，供你們借鑒。 一、一個積極、樂觀、健康的心態(tài) 每一個剛畢業(yè)的年輕人，都會迫不及待想在所在領(lǐng)域可以盡快成長起來，但是實(shí)踐中會發(fā)現(xiàn)，我們想要成長的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于我們的想象，這時急于求成的我們便會有些妄自菲薄，覺得這個工作不適合我，便會想辭職。其實(shí)我想說的是無論你做什么剛畢業(yè)的我們和經(jīng)驗(yàn)豐富的專監(jiān)總監(jiān)都不能比，因此不必羨慕此刻他們的收入、工作的舒適度，我們的努力正是他們曾經(jīng)經(jīng)歷的。所以若想扎根立足于一個企業(yè)要保持成一個積極、樂觀、健康的心態(tài)。 二、敢于承擔(dān) 我也算是新員工，剛畢業(yè)一年，對于剛畢業(yè)的我們，我是希望每天領(lǐng)導(dǎo)都會有很多事交給我做，也愿意交給我做。每個人都有惰性，性格溫和不罵人的領(lǐng)導(dǎo)對我們來說也未必是好事。領(lǐng)導(dǎo)督促加上自己上進(jìn)會是新員工一個成長的捷徑，指望誰罩著你，不現(xiàn)實(shí)，也不靠譜。因此工作中自己力所能及或踮腳、伸手能及的事情勇敢的去承擔(dān)一些，會有利無害的。 三、樂于爭取 大學(xué)時看到好多同學(xué)入黨我問輔導(dǎo)“大家爭破頭皮入黨有什么用，真不稀罕”輔導(dǎo)員說“記住了凡是好的東西都會有人去爭取”，那時我不屑一顧。上次回校問輔導(dǎo)員還可以在學(xué)校入黨嗎？導(dǎo)員說學(xué)籍轉(zhuǎn)走了不行了，當(dāng)時提醒你，你不爭�。『芏鄷r候覺得大家急功近利的樣子很丑，其實(shí)又何必這樣想呢，通過正確方式去努力在得與失之間終究是沒有遺憾，才是最美的。很多時候多一個機(jī)會就多一個臺階。 四、洞察先機(jī)，未雨綢繆 當(dāng)你和其他的新員工同時在做一件事情的時候，你怎樣才能比別人做得更好？個人認(rèn)為“凡事先人一步”，那么怎樣做到“凡事先人一步”？把學(xué)到的東西第一時間總結(jié)，把想到的事情第一時間實(shí)踐。各方面出類拔萃，才能夠脫穎而出。 五、善于溝通。樂于分享 剛剛?cè)肼毼覀冊谝獙W(xué)著掌握一定的溝通技巧——尊重。監(jiān)理工作中我是做辦公室資料方面的，很多時候要和業(yè)主和項(xiàng)目部溝通，工作上相互配合、尊重，才會使工作推進(jìn)得更加順利。注重工作細(xì)節(jié)上的禮貌，經(jīng)常會發(fā)一些資料請業(yè)主辦公室的一個辦事員幫我整理打印，但是當(dāng)我去取他幫我打印整理的東西時，我一定會等到他，當(dāng)面道謝 ，而不是直接把東西拿走，幾次過來便是朋友，工作上也方便很多。此外樂于分享千萬不要吝嗇自己的那一點(diǎn)點(diǎn)工作技能與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，學(xué)會與人分享，自己也會受益匪淺。監(jiān)理員培訓(xùn)時本想總結(jié)下監(jiān)理概論的內(nèi)容供新員工學(xué)習(xí) ，掌握監(jiān)理程序，我自己在總結(jié)過程中也學(xué)到了很多東西。 六、出現(xiàn)錯誤，勇于承擔(dān) 新員工剛剛接手工作，在工作中犯一些錯誤在所難免。但是，一旦在工作中犯了較嚴(yán)重的錯誤，與其逃避責(zé)任，不如試著冷靜下來，評估事態(tài)的嚴(yán)重性，并研究可行的補(bǔ)救措施，然后視情況向上級反應(yīng)，萬萬不可在情況未明之時告訴上司，而又不知如何解決；更不可裝作什么都沒有發(fā)生，企圖遮掩過失。 七、站在最高點(diǎn)想事情 思考問題的角度是影響一個人思想高度的因素之一。結(jié)束學(xué)生時代，進(jìn)入了一個新的環(huán)境，角色變了，思考問題的角度也要重新調(diào)整。站在最高點(diǎn)想事情，把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，是做出好的策劃、提出好的建議的好方法。中國臺灣（地區(qū)）的大企業(yè)家杜書伍說，他能從神通集團(tuán)的工程師做到現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額超一千億元的大公司，“把自己當(dāng)老板”是他的哲學(xué)。“在處理很多小事時也用老板的角度想，慢慢積累做事的格局。當(dāng)你處在一樓時，就要能夠想四十樓的人在想什么。” 八、把眼光放長遠(yuǎn) 剛剛進(jìn)入職場的你要注意了，職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢可以衡量的。能學(xué)到東西、得到鍛煉比起眼前的高薪來說應(yīng)該更加有價值。有一句話：最好的老師有時勝過優(yōu)厚的薪水。成就大事的人都會明白一山還有一山高，絕不會自滿于小山丘的境界。 九、始終保持燦爛的笑臉 沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的人在一起工作，原因很簡單，因?yàn)檫@種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。而你想獲得周圍人的喜愛，保持笑臉是不二法則。無論每天你有多么不開心，都要找到快樂的根源，保持燦爛的笑臉！面對他人的微笑，信任的大門會向你敞開；面對自己的微笑，自信的大門會向你敞開；面對生活微笑，成功的大門會向你敞開。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更加歡愉，對于工作也有事半功倍之效。 十、比別人多一份努力和堅(jiān)持 在工作中，經(jīng)常會聽到一些人抱怨自己生不逢時或英雄無用武之地，其實(shí)機(jī)會并不會在你面前等著你。機(jī)會是什么？機(jī)會就是比別人多一份努力；機(jī)會是把普通的事情比別人做得更好；機(jī)會就是遇到挫折時比別人多一份堅(jiān)持……年輕人千萬不能怕吃虧，要舍得付出，要勇于堅(jiān)持，相信機(jī)會就會來敲你的門。年輕的你，嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待著你們畫上屬于自己的精彩。但是職場道路并不平坦，這里沒有學(xué)生時代的無憂無慮和天真爛漫；不過，職場也很簡單，只要你滿懷激情、用心投入，這里就會有你的一片新天地。 這是我工作中的一點(diǎn)點(diǎn)心得，希望對新員工有幫助，最后，祝所有的新員工，在我們的科興大家庭中快樂地工作，幸福地成長！ |
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