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為了讓新員工更快適應崗位工作，更好地在公司發(fā)展，2015年7月3日-4日，公司組織新員工開展了入司教育培訓活動。公司領導、職能部門負責人及新員工共計30余人參加了活動。

3日下午，通過公司宣傳片及公司PPT簡介等介紹，新員工們對公司有了進一步的了解，通過新員工們簡單的自我介紹，較好地展現(xiàn)了新員工們自身特點。徐志峰總經(jīng)理為大家介紹了目前監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀及公司轉型發(fā)展方向，并從為人品德、加強學習等方面給新員工提出了具體的建議和要求。運東船閘監(jiān)理部魏超作為青年員工代表為新員工們進行了崗前技能培訓和職業(yè)規(guī)劃輔導，人力資源部負責人進行了心理指導及人事制度宣貫，并分發(fā)了《員工手冊》。4日上午，組織新員工參觀了南科院鐵心橋試驗基地，大家參觀了港珠澳大橋、白鶴灘、長江深水航道等重點試驗室。在最后的交流會上，大家就個人職業(yè)規(guī)劃及個人發(fā)展方向等方面與人力資源部進行了咨詢與交流。培訓期間大家還參觀了南京水利科學研究院院史陳列館，進一步增強了對南科院及公司的了解。

通過此次培訓活動，新員工了解了公司相關規(guī)章制度、工作業(yè)務職責，較好地調整了工作心態(tài)，了解了公司企業(yè)文化氛圍，增強了新員工對監(jiān)理行業(yè)認同感及工作自信心。

                                                             培訓會
 
                 參觀白鶴灘試驗廳                                                                    參觀港珠澳大橋試驗廳
 
              參觀長江河口段試驗廳                                                                   參觀院史陳列館