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| “春”暖花開 | |
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文/陳華榮
2014年對很多人來說是一個普通的年份，但對科興公司的年輕員工來說卻是一個意義非常的一年，在今年的春季公司建立了第一批骨干人才庫和人才培養(yǎng)庫。我個人認為是一個非常有正能量的管理辦法，它的目的在于帶動我們年輕員工學習積極性，幫助我們更好地掌握、提高工作技能，熟悉工作流程，更好地完善員工職業(yè)通道，同時也會激勵暫時未入庫人員的工作熱情，努力向前，讓積極向上的人都能看到希望，同時以點帶面，發(fā)揮大家能動性，讓企業(yè)長遠、蓬勃的發(fā)展。
一年之計在于春。朝晨雨露，小草昂首向上，吮吸日月之精華，才有那頑強的生命力。萬物復蘇，點燃了人們心中的希望，激發(fā)著人生的熱情。而對于科興人來說，唯有不斷地接受挫折與失敗，才能在汗水的滋潤下迎接曙光的到來。當我得知，我也有幸加入這個集體時，既開心又惆悵，開心的是被人賞識，惆悵的是自信不足，不知自己是否足夠優(yōu)秀。但即將而立之年的我，想想為什么還不拼一回了。為了信任，更為自己。加油！科興的小伙伴們，讓我們以公司建立了骨干人才庫、人才培養(yǎng)庫為契機，綜合自身興趣和個人具體情況，制定切實可行的規(guī)劃及內(nèi)容，注重實際技能的操作與應用，平時注重對工藝、工法的思考與總結(jié)，積極主動，早日出師，爭取成為一名真正高素質(zhì)的監(jiān)理人才。 2014年是生肖馬年，衷心祝愿我們科興人都能馬到成功。最后我想以海子的一首詩來表達此刻的心情：從明天起，我只爭朝夕，做一個幸福的人，面朝大海，春暖花開。 |
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