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| 一只手的力量 | |
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文/朱昀 工作三年有余，見(jiàn)到初來(lái)的新員工，更覺(jué)長(zhǎng)江后浪推前浪。作為公司骨干培養(yǎng)庫(kù)的一名普通員工，同時(shí)作為一名黨員，我覺(jué)得有義務(wù)向新來(lái)的員工分享一些個(gè)人的工作感悟和經(jīng)驗(yàn)，以幫助新員工更快地走上工作崗位。 之前已經(jīng)有不少同事和領(lǐng)導(dǎo)就工作、生活、做人等方面向新員工傳授了一些經(jīng)驗(yàn)，這些好的經(jīng)驗(yàn)和方法確實(shí)對(duì)工作大有裨益，我也十分贊同，所以我就不再贅述。我想分享的是最近才看完的兩本書(shū)：《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你能怎么管？》和《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。雖然這是公司黨支部安排給黨員學(xué)習(xí)和交流用的書(shū)，但我覺(jué)得這上面的方法、思想適用于每一位員工。這些知識(shí)不僅需要我們黨員學(xué)習(xí)，以促進(jìn)步，其他人也需要這些知識(shí)以提高自身各方面的水平。 對(duì)于工作，個(gè)人習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作直接影響著我們做事的效率和成敗。我將團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人發(fā)展的關(guān)系比作成人的一只手。每個(gè)手指都代表一個(gè)獨(dú)立的個(gè)人，手掌代表一個(gè)團(tuán)隊(duì)。手指發(fā)育不全，意味著一個(gè)人發(fā)展的不健全，必然影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，手掌又離不開(kāi)手指，離開(kāi)了手指，手掌一無(wú)是處。最強(qiáng)的力量來(lái)自于五指健全，并握緊拳頭的手，那么最好的團(tuán)隊(duì)就是齊心協(xié)力，共同向前的團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)無(wú)攻不破，并有著強(qiáng)大的凝聚力，每個(gè)人的價(jià)值都發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都突破了障礙獲得了新的希望。團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人發(fā)展就是這么一種關(guān)系。 什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？來(lái)到一個(gè)監(jiān)理組，這是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，幾個(gè)人乃至十幾二十個(gè)人，人員來(lái)自五湖四海，互不了解，怎么融合？所以?xún)?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)有以下幾個(gè)特征：1、要有統(tǒng)一的目標(biāo)和凝聚力，有團(tuán)隊(duì)信念、團(tuán)隊(duì)文化以及團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言，擁有和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，高昂的團(tuán)隊(duì)精神；2、具有制度基礎(chǔ)以約束內(nèi)部成員的行為，保證成員都能積極為團(tuán)隊(duì)服務(wù)，擁有高效的執(zhí)行力以提高團(tuán)隊(duì)的辦事效率；3、具有真誠(chéng)、關(guān)切、守信、寬容、善待等團(tuán)隊(duì)道德基礎(chǔ)；4、擁有創(chuàng)新能力以及變革的智慧和勇氣。 其實(shí)我們每個(gè)監(jiān)理組成員在對(duì)待團(tuán)隊(duì)問(wèn)題上應(yīng)該將眼光放得更開(kāi)一些，可以用團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的思維和角度去看待監(jiān)理組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這樣，不論是與施工單位打交道還是與業(yè)主單位打交道，身后都有一股強(qiáng)大的力量去推動(dòng)事情向前的發(fā)展。 對(duì)于初到公司的新員工，應(yīng)該都在學(xué)校感受過(guò)團(tuán)隊(duì)的氛圍，那是一種令人愉悅以及振奮人心的感覺(jué)。到了工作上，也許每天的工作很辛苦，而且沒(méi)有學(xué)校里那種嬉笑打鬧的氣氛，感受不到團(tuán)隊(duì)的氣氛，所以新員工就需要轉(zhuǎn)變思維，以新的視角看待這樣一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，在實(shí)踐中領(lǐng)悟工作團(tuán)隊(duì)的辦事準(zhǔn)則，快速融入其中，為工作打好基礎(chǔ)，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。 對(duì)于個(gè)人，我們每個(gè)人都希望自己能變得更好，更強(qiáng)大，這里的七個(gè)習(xí)慣，積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效以及不斷更新就是工作后應(yīng)該養(yǎng)成的。它們?yōu)槲覀兊墓ぷ鞣绞綆?lái)了全新的闡述。每個(gè)人渴望成功，但又深知成功之路不易，成長(zhǎng)之路艱辛，而擁有好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣，可以終身受用。當(dāng)我們把自己鍛煉成為一個(gè)有用之才時(shí)，還會(huì)覺(jué)得成功遙遠(yuǎn)么？所以不要急于求成，先養(yǎng)成良好的做事做人習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)，打造自己，就像我喜歡李開(kāi)復(fù)的那句話一樣：做最好的自己。 工作中比較難處理的是個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)融入二者的平衡性。每個(gè)優(yōu)秀的人都想做團(tuán)隊(duì)的骨干力量，都想做領(lǐng)頭羊。每個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都需要優(yōu)秀的成員來(lái)支撐。個(gè)人的優(yōu)秀不代表團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，一個(gè)再優(yōu)秀的人，若無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)，與其他成員勾心斗角，攀比競(jìng)爭(zhēng)，一樣一無(wú)是處。而身在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里，若我們無(wú)法及時(shí)提高自己，必然拖累團(tuán)隊(duì)，被團(tuán)隊(duì)淘汰。所以處理好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，是我們工作中重點(diǎn)關(guān)注的。 最后，真心希望每一個(gè)新員工能快速融入科興這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)里找到自己的位置，找到自己的發(fā)展方向，在工作中展示自己的才能，為公司發(fā)展盡一份力量。 |
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