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為了讓新員工更快適應(yīng)崗位工作，更好地在公司發(fā)展，2015年7月3日-4日，公司組織新員工開展了入司教育培訓(xùn)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人及新員工共計(jì)30余人參加了活動(dòng)。

3日下午，通過公司宣傳片及公司PPT簡介等介紹，新員工們對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，通過新員工們簡單的自我介紹，較好地展現(xiàn)了新員工們自身特點(diǎn)。徐志峰總經(jīng)理為大家介紹了目前監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀及公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方向，并從為人品德、加強(qiáng)學(xué)習(xí)等方面給新員工提出了具體的建議和要求。運(yùn)東船閘監(jiān)理部魏超作為青年員工代表為新員工們進(jìn)行了崗前技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了心理指導(dǎo)及人事制度宣貫，并分發(fā)了《員工手冊》。4日上午，組織新員工參觀了南科院鐵心橋試驗(yàn)基地，大家參觀了港珠澳大橋、白鶴灘、長江深水航道等重點(diǎn)試驗(yàn)室。在最后的交流會(huì)上，大家就個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人發(fā)展方向等方面與人力資源部進(jìn)行了咨詢與交流。培訓(xùn)期間大家還參觀了南京水利科學(xué)研究院院史陳列館，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)南科院及公司的了解。

通過此次培訓(xùn)活動(dòng)，新員工了解了公司相關(guān)規(guī)章制度、工作業(yè)務(wù)職責(zé)，較好地調(diào)整了工作心態(tài)，了解了公司企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了新員工對(duì)監(jiān)理行業(yè)認(rèn)同感及工作自信心。

                                                             培訓(xùn)會(huì)
 
                 參觀白鶴灘試驗(yàn)廳                                                                    參觀港珠澳大橋試驗(yàn)廳
 
              參觀長江河口段試驗(yàn)廳                                                                   參觀院史陳列館