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| 《責(zé)任勝于能力》讀后感 | |
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文/張香（富春江船閘總監(jiān)辦） 去年10月，總監(jiān)辦傳達(dá)了公司“讀一本好書”的號召。得到消息時，便有了一絲感觸，自從離校后，便沒能安下心來讀一本書。在總監(jiān)辦的組織下，同事們讀書的氣氛日漸濃厚，我便也借著這股東風(fēng)，有意識的收集一些內(nèi)容積極的書籍來閱讀。斷斷續(xù)續(xù)的看了不少，其中《責(zé)任勝于能力》一書給我的感觸最深。這是一本啟迪心智，激勵斗志的好書。書中通過大量真實的名人故事和企業(yè)案例講述責(zé)任勝于能力、責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。通過對本書的閱讀，頗有感悟，現(xiàn)將個人感悟與大家交流一下： 一、責(zé)任是永恒的職業(yè)精神 《責(zé)任勝于能力》，乍一看到這本書名，相信大家和我的想法差不多，從哲學(xué)上理解，這句話是片面的。責(zé)任和能力是辯證的關(guān)系，二者是相輔相成，缺一不可的。這里說的責(zé)任勝于能力并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人，如果一個人有很強能力而無責(zé)任心，也可能給單位、社會和他人帶來損害。只有能力和責(zé)任兼?zhèn)涞娜瞬攀瞧髽I(yè)真正需要的人才。有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后�！币粋�人只有具備高度的責(zé)任感，才能在工作生活中擔(dān)當(dāng)重任，作出一番成績。責(zé)任勝于能力永遠(yuǎn)是社會和用人單位不變的訴求。2007年熱播的電視劇《士兵突擊》中許三多和成才兩個人截然不同的成長道路就很生動的折射出責(zé)任勝于能力的道理。許三多是一個反應(yīng)遲鈍、一根筋的傻小子，最后成就卻超過了有能力的成才。最根本的答案就在于許三多始終恪守著職業(yè)精神，即“不拋棄、不放棄”的責(zé)任精神。 二、激情迸發(fā)責(zé)任感 一個充滿激情的人必是對事業(yè)懷有責(zé)任心的人。只有賦予所做的工作以重要意義的時候，激情才會應(yīng)時而生，即使工作枯燥無味，但只要善于從中尋找意義，也就有了激情。激情是一種精神力量，是干好工作的強大動力，它來源于對工作的使命感和責(zé)任感，表現(xiàn)出對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。無論干什么工作都需要帶有激情，否則什么事情也干不成，什么工作也干不好。一個對工作充滿激情的人，會全身心地投入工作并且會把這種激情傳染給周圍的同事，形成一個良好的工作氛圍。 三、樹立“結(jié)果思維”和“復(fù)命意識” 完成任務(wù)不等于得到結(jié)果，有很多人成天在忙碌工作，但是沒有拿出結(jié)果。原因在于他們忽視了“結(jié)果思維”，只為完成任務(wù)而機械地工作。所以，樹立“結(jié)果思維”很重要，讓自己忙出結(jié)果來。在工作出結(jié)果后，還要樹立一種“復(fù)命意識”。復(fù)命是對完成的結(jié)果，進(jìn)行回復(fù)。復(fù)命，承載著高度的責(zé)任感，在有限的時間里將自己工作的情況與結(jié)果進(jìn)行反饋，是負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。 四、感恩心做人，責(zé)任心做事 1.沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人 有些人抱怨自己的工作得不到別人的重視，或者工作瑣碎，微不足道，無法展現(xiàn)自己的用武之地。有這種想法的人，是不可能把自己的工作做好，別人也不會重視你的工作。沒有卑微的工作，任何工作都是重要的，只有用心去工作，抱著一顆感恩的心去工作，才能從中尋找到快樂和價值感。一個心存感恩之心的人，是不會用各種借口來搪塞自己的工作，也不會做表面工作來欺騙領(lǐng)導(dǎo)，會認(rèn)為勤奮工作是一種幸福，努力是對工作最好的回報，也是對自己，對工作最好的交代。 2.與其抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干 在工作中會有不少喜歡抱怨、喜歡發(fā)牢騷的人，當(dāng)抱怨一旦成為一種習(xí)慣，它的力量是巨大的，幾乎可以斷送一個人的前程。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷的人相處，太多的牢騷只能證明自己缺乏能力，才會把一切不順利歸結(jié)為客觀原因。我最近一段時間也存在這方面的問題，通過閱讀本書使我明白了一個簡單的道理：與其抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干。 在每個人的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。假如我們非常熱愛工作，那么生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，那么生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力�？傊�，在工作、生活中既要培養(yǎng)能力，更要培養(yǎng)自己的責(zé)任感。以上是我讀這本書的心得體會，希望能給大家?guī)睃c正能量。 （編者語：自公司去年開展讀書活動以來，前期已收到一批讀書學(xué)習(xí)感觸并出版了《科興簡報》�？�，通過大家發(fā)來的文章，可以看出大家通過業(yè)余時間，讀一些好書，確實能夠從中領(lǐng)會一些工作態(tài)度及方式方法，并潛移默化地融匯到平時工作中，得到有效提高。希望大家能繼續(xù)堅持讀書，并與公司分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗！） |
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