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為加快公司品牌總監(jiān)培養(yǎng)步伐，提高公司員工學習意識及綜合素質(zhì)，依照《學習型、創(chuàng)新型組織建設(shè)活動方案》，公司于近期組織開展為期3天的第二期總監(jiān)及骨干輪訓活動，此次輪訓班共有總監(jiān)及骨干近30人參加。

為確保培訓效果，此次繼續(xù)采用在河海大學集中封閉培訓的方式，全天候在校園中學習生活，并結(jié)合參培人員崗位工作需要，邀請業(yè)內(nèi)領(lǐng)導專家、高校教授及專業(yè)培訓老師開展有針對性的課程培訓，并每日利用晚間開展沙龍交流活動，探討當日學習內(nèi)容與收獲成效。此次培訓還經(jīng)院人事勞動教育處特別邀請了水利部辦公廳劉忠恒處長為大家進行了行文寫作授課。

通過此次輪訓，參培人員學習及總結(jié)意識有所提高，后期將書面總結(jié)此次培訓的心得及收獲。公司后期將繼續(xù)開展各類學習、培訓活動，致力把公司創(chuàng)建為“學習型、創(chuàng)新型”監(jiān)理企業(yè)。