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| “春”暖花開(kāi) | |
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文/陳華榮
2014年對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)普通的年份，但對(duì)科興公司的年輕員工來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)意義非常的一年，在今年的春季公司建立了第一批骨干人才庫(kù)和人才培養(yǎng)庫(kù)。我個(gè)人認(rèn)為是一個(gè)非常有正能量的管理辦法，它的目的在于帶動(dòng)我們年輕員工學(xué)習(xí)積極性，幫助我們更好地掌握、提高工作技能，熟悉工作流程，更好地完善員工職業(yè)通道，同時(shí)也會(huì)激勵(lì)暫時(shí)未入庫(kù)人員的工作熱情，努力向前，讓積極向上的人都能看到希望，同時(shí)以點(diǎn)帶面，發(fā)揮大家能動(dòng)性，讓企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、蓬勃的發(fā)展。
一年之計(jì)在于春。朝晨雨露，小草昂首向上，吮吸日月之精華，才有那頑強(qiáng)的生命力。萬(wàn)物復(fù)蘇，點(diǎn)燃了人們心中的希望，激發(fā)著人生的熱情。而對(duì)于科興人來(lái)說(shuō)，唯有不斷地接受挫折與失敗，才能在汗水的滋潤(rùn)下迎接曙光的到來(lái)。當(dāng)我得知，我也有幸加入這個(gè)集體時(shí)，既開(kāi)心又惆悵，開(kāi)心的是被人賞識(shí)，惆悵的是自信不足，不知自己是否足夠優(yōu)秀。但即將而立之年的我，想想為什么還不拼一回了。為了信任，更為自己。加油！科興的小伙伴們，讓我們以公司建立了骨干人才庫(kù)、人才培養(yǎng)庫(kù)為契機(jī)，綜合自身興趣和個(gè)人具體情況，制定切實(shí)可行的規(guī)劃及內(nèi)容，注重實(shí)際技能的操作與應(yīng)用，平時(shí)注重對(duì)工藝、工法的思考與總結(jié)，積極主動(dòng)，早日出師，爭(zhēng)取成為一名真正高素質(zhì)的監(jiān)理人才。 2014年是生肖馬年，衷心祝愿我們科興人都能馬到成功。最后我想以海子的一首詩(shī)來(lái)表達(dá)此刻的心情：從明天起，我只爭(zhēng)朝夕，做一個(gè)幸福的人，面朝大海，春暖花開(kāi)。 |
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